Por ello, hoy te dejo 7 preguntas que multiplicarán tu poder como coach. Según Michael Bunglay Stanier, autor del libro “The Coaching Pattern: Say less, inquire far more & alter the way you direct endlessly“, el poder de una pregunta abierta es que lleva a la conversación a niveles profundos rápidamente.
En relación al tema en cuestión, me siento agradecido, por poder leer de como debo mejorar y observar para darme cuenta para llegar a ser un coaching o moderador de objetivos.
Totalmente de acuerdo contigo Marifer. Es definitivamente un reto inesperado y cuesta arriba. En mi experiencia como mentor y consultor, la clave está en llevar a las personas del desenpoderamiento al empoderamiento. Cuando las personas están paralizadas o llenas de ansiedad, o deprimidas, usualmente es porque están en un estado de desenpoderamiento.
Ciertamente preguntar bien es un arte, al igual que ser un excelente Coach (que es lo que yo pretendo). Me encanta tu invitación a la sencillez y a la brevedad para poner el foco en ayudar a los clientes a abrir mucho más su conciencia y buscar nuevas soluciones.
A technical ability needed to supply enabling infrastructure that supports the shipping and delivery of purposes.
En esta próxima fase, su objetivo principal como entrenador es ayudar a su cliente a tener más conciencia de su situación precise. Las preguntas de realidad true también lo ayudan a comprender un poco más acerca de dónde comienzan juntos para que puedan ayudarlos a medida que avanzan.
Las preguntas con el «Cómo» se utilizan para check here profundizar e indagar en los procesos de toma de decisiones y a comprender los eventos. Nos invitan a profundizar en la forma en la que se hace algo. Sobre las preguntas que haces se pueden sustituir por:
A diferencia del coaching de vida, el coaching instructivo es un enfoque de desarrollo basado en el contenido que está destinado a desarrollar maestros. Basado en contenido significa que el entrenamiento instructivo puede cubrir temas específicos como alfabetización o matemáticas; Su objetivo es impactar positivamente los resultados de los estudiantes a través del desarrollo profesional de los educadores (Cornett y Knight, 2009).
Capability to discover issues and consider corrective action, for instance to repair service or improve a part within a managing
Como ves, las preguntas prácticas son clave para que las sesiones de coaching sean eficaces. Si quiere conseguir los resultados deseados, empiece por formular las preguntas adecuadas.
Capacity to establish issues and just take corrective motion, such as to mend or update a component in the running
Como probablemente haya notado, hay un tema similar en estas y otras preguntas de coaching en otros dominios. Un gran entrenamiento consiste en capacitar a su cliente para que encuentre las respuestas por sí mismo, ya sea que eso signifique analizar sus habilidades profesionales o toda su vida de una manera diferente.
Hola Cesar! que interesante e ilustrativo este write-up a cerca de las preguntas. ¡Con lo importante que es en el Coaching saber hacer preguntas y lo difícil que es hacerlo bien! gracias por compartir!
Es posible que te sorprendas si lo haces con entrega full y confianza en que tienes el poder de cambiar tus pensamientos, el arma más poderosa con que cuentas.